第一章 总则

第一条 为加强郑州轻工业学院大学生社团联合会（以下简称“社联”）内部工作管理，进一步促进社联全面发展，提升社联形象，完善社联各项制度，现根据《郑州轻工业学院大学生社团联合会章程》（以下简称《章程》）制定《郑州轻工业学院大学生社团联合会内部考核制度》，望各部门严格遵守，认真实施。

第二条 本制度考核对象为全体社联人员，各部门干事由组织部和部门负责人共同予以监察考核，副部级以上人员由团工委主席团成员和组织部人员共同监察考核。

第三条 本考核制度总评分为150分（附加分为10分），考核内容包括日常工作表现、任务完成情况、个人素质修养。

第四条 考核分数为部门评分。

第二章 具体考核办法

第五条 日常工作表现（55分）

（一） 工作态度 （10分）

1、严格遵照社联的各项规章制度做事。

2、日常工作中积极认真，能认真听取批评、采纳建议。

3、能合理提出问题与自己的想法，有理有据。

（二） 会议情况（组织部）（5分）

1、部门会议严格按照《章程》及部门细则执行，及时上报会议内容。

2、全体与会人员必须提前到场，迟到与早退应在会议记录中写明原因，计入部门考核。

（三） 值班情况（组织部）（5分）

各个部门根据《章程》内容认真执行值班制度，合理履行值班人员职责。

1、及时将值班安排告知组织部，组织部将根据各部门反应的情况，对值班人员进行考核。

2、组织部将对值班情况进行抽查，计入部门考核。

（四） 财务管理（办公室）（5分）

1、全体人员按照《章程》内容认真执行财务制度，如有违反一律予以开除。

2、财务监察人员及时完成各社团及社联的财务报表。

3、及时统计社联及各社团物品所需数量，并及时购买。对发放物品进行使用监察管理，并对浪费等情况给予一定惩罚措施。

（五） 活动策划书审批（办公室）（5分）

1、按照《社团活动管理办法》协调、审批活动，将审批结果及时告知社团。

2、及时将已获得审批的活动备案，并统计活动资料。

3、策划书的审核是否合格、是否及时，并作出及时考评。

（六） 宣传管理（宣传部）(5分)

1、宣传部应积极及时的与办公室做好协调工作，保证社联及社团宣传的及时进行。

2、认真负责社团活动的宣传不得敷衍了事，拖泥带水。

3、宣传方案富有创意。

4、定期对社团及社联内部宣传方式的评比，为社团评比提供参考数据。

（七）外联管理（外联部）（5分）

1、合理把握社团的外联方向，以及对社团外联方面的监管。

2、认真执行自己部门的规章制度，认真完成自己部门工作。

（八）监察要求（监察部）（5分）

1、办公室、宣传部、监察部负责对社团的监督与审查，做好评分工作，保证社团的努力成果。

2、监察活动及会议，做到认真、客观、负责。

3、组织部做好每学期的社联内部监察，确保评分的公正性。

4、团工委对于团日活动进行监管情况，以及安排情况。

（九）新闻稿件（网络部）(5分)

1、是否及时与社团联系，将新闻及时收齐。

2、新闻整改是否规范、合格。

第六条 任务完成情况（50分）

（一）在规定时间内完成交代下来的任务。

（二）认真履行各部门的工作细则。

第七条 个人素质要求（45分）

（一） 能够及时合理的解决社团问题。

（二） 在工作中保持良好的社联形象。

（三） 在本学期中未受到学校处分。

（四） 在本学期中受到学校表彰（本项为附加分，表彰内容不限，以已得荣誉证明为准）。

第三章 奖惩措施

第八条 社联将于每月进行一次评分，并于第二学年之初根据考评得分进行学年内的优秀部门的评比。

第九条 部门评比将参考干部的评分和个人评分的结果。优秀部门为评比结果前三名，前三名享有入党、团课、优秀团干、优秀团员优先资格。

第四章 附则

第十条 本考核制度最终解释权及修改权归校团委、大学生社团联合会共同享有。

第十一条 本考核制度自公布之日起生效。

 

共青团郑州轻工业学院委员会

郑州轻工业学院大学生社团联合会

大学生社团联合会部门效绩考核表

部门： 考核阶段：